Регионы

Размер шрифта AA

ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» 
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Отдел охраны труда


УТВЕРЖДЕНО

приказом Федерального казенного
учреждения «Центр по обеспечению
деятельности Казначейства России»
от «30» августа 2019 г. № 537


в редакции Приказов Федерального
казенного учреждения «Центр
по обеспечению деятельности
Казначейства России»
от «10» февраля 2020 г. № 52
и от «27» июля 2020 г. № 471

Положение
об Отделе охраны труда Федерального казенного учреждения
«Центр по обеспечению деятельности Казначейства России»


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об Отделе охраны труда Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее – Положение) определяет назначение, цели, задачи, функции, полномочия, ответственность и основы деятельности Отдела охраны труда Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее – Учреждение).

1.2. Отдел охраны труда Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее – отдел) является структурным подразделением Учреждения.

1.3. Отдел осуществляет обеспечение деятельности Учреждения в области охраны труда.

1.4. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Российской Федерации, Уставом Учреждения, локальными нормативными актами и настоящим Положением.

1.5. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора Учреждения.

Начальник отдела имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности приказом директора Учреждения.

В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет его заместитель в соответствии с приказом Учреждения.

1.6. Отдел создается и ликвидируется приказом директора Учреждения по согласованию с Федеральным казначейством.

Структура и штатная численность работников отдела определяются директором Учреждения.


2. Основные задачи и функции

2.1. Основными задачами отдела являются:

2.1.1. реализация в Учреждении законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность Учреждения в вопросах охраны труда;

2.1.2. разработка и реализация в Учреждении плана мероприятий по организации охраны труда;

2.1.3. разработка проектов нормативных актов, инструкций, организационных, распорядительных, методических и других документов по вопросам охраны труда Учреждения;

2.1.4. разработка предложений и обеспечение, в рамках своей компетенции, подготовки размещения заказов и заключения государственных контрактов, а также иных гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения, Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства;

2.1.5. организация своевременного оповещения работников Учреждения о проводимых мероприятиях в вопросах охраны труда.

2.2. Для выполнения возложенных задач отдел осуществляет следующие функции:

2.2.1. планирование, организация и обеспечение безопасных условий труда работников Учреждения;

2.2.2. оказание методической помощи структурным подразделениям Учреждения и его филиалам в планировании и проведении мероприятий в вопросах охраны труда, а также, осуществление контроля за выполнением ими установленных требований охраны труда;

2.2.3. информирование и консультирование работников Учреждения, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

2.2.4. изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда;

2.2.5. учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

2.2.6. организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;

2.2.7. участие в комиссиях, в случае необходимости, совместно с представителями соответствующих подразделений (Учреждения, Федерального казначейства) и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных лиц представительных органов по проведению проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

2.2.8. участие, в случае необходимости, в работе создаваемых комиссиях по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, в части соблюдения требований охраны труда;

2.2.9. согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

2.2.10. разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

2.2.11. участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;

2.2.12. оказание помощи начальникам структурных подразделений Учреждения и начальникам филиалов Учреждения в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники Учреждения и его филиалов должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам Учреждения и его филиалов предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда;

2.2.13. организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе создаваемых комиссиях по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками;

2.2.14. участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

2.2.15. разработка программ обучения по охране труда работников Учреждения;

2.2.16. проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику в Учреждении и оказание помощи начальникам структурных подразделений Учреждения и его филиалов в проведении инструктажей;

2.2.17. организация своевременного обучения по охране труда работников Учреждения;

2.2.18. участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

2.2.19. оказание помощи начальникам структурных подразделений Учреждения и начальникам филиалов Учреждения в составлении перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

2.2.20. обеспечение подразделений локальными нормативными актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

2.2.21. организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в структурных подразделениях Учреждения;

2.2.22. организация совещаний по охране труда;

2.2.23. ведение пропаганды по вопросам охраны труда;

2.2.24. доведение до сведения работников Учреждения действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;

2.2.25. рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений директору Учреждения (начальникам структурных подразделений Учреждения) по устранению выявленных недостатков;

2.2.26. осуществление мероприятий по оценке результативности деятельности отдела в соответствии с утвержденными показателями;

2.2.27. осуществление внутреннего контроля с использованием методов «самоконтроль», «контроль по уровню подчиненности» и «смежный контроль» в соответствии с требованиями нормативных актов Федерального казначейства и локальных нормативных актов Учреждения;

2.2.28. участвовать в работе контрактной службы Учреждения;

2.2.29. проведение проверок организации работы по охране труда и соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях Учреждения и филиалах Учреждения;

2.2.30. организация антикоррупционной работы;

2.2.31. осуществляет разработку ежегодных планов работы отдела и представляет их на утверждение главному технологу Учреждения курирующему и контролирующему деятельность отдела;

2.2.32. осуществляет составление и представление докладов (отчетов) и оперативной информации главному технологу Учреждения, курирующему и контролирующему деятельность отдела, о результатах деятельности отдела за отчетный период (квартал, год);

2.2.33. обеспечивает подготовку и передачу документов на архивное хранение в Отдел по работе с документами архивного фонда Учреждения;

2.2.34. осуществляет организацию работ по охране труда и технике безопасности в рамках компетенции отдела, а также соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и требования правил противопожарного режима;

2.2.35. осуществление контроля за:

– соблюдением работниками Учреждения требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов Учреждения;

– обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты работниками Учреждения;

– расследованием и учетом несчастных случаев на производстве (в Учреждении);

– выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

– наличием в структурных подразделениях Учреждения инструкций по охране труда для работников Учреждения согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

– проведением специальной оценки условий труда в Учреждении;

– своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

– эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

– состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

– своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

– организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

– санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

– организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

– правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

– использованием труда женщин и лиц моложе 18 (восемнадцати) лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.2.36. анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда Учреждения (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

2.2.37. в пределах своей компетенции управляет в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками;

2.2.38. осуществление иных задач и функций в соответствии с нормативными правовыми актами и другими документами в вопросах охраны труда.

3. Полномочия

3.1. Отдел охраны труда, осуществляя полномочия в установленной сфере деятельности, вправе:

3.1.1. проводить инструктажи по вопросам охраны труда, в пределах компетенции отдела;

3.1.2. привлекать, в установленном порядке, работников структурных подразделений Учреждения для проведения мероприятий по вопросам охраны труда в Учреждении;

3.1.3. принимать участие при необходимости в контрольных и аудиторских мероприятиях, связанных с проверкой деятельности структурных подразделений Учреждения;

3.1.4. запрашивать и получать от всех структурных подразделений Учреждения сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач;

3.1.5. с согласия главного технолога Учреждения, курирующего и контролирующего деятельность отдела, использовать служебный автотранспорт для выполнения возложенных на отдел задач;

3.1.6. осуществлять иные полномочия в соответствии с возложенными на отдел задачами.

3.2. Начальник отдела, осуществляя руководство отделом, вправе:

3.2.1. давать поручения/ указания по согласованию с директором Учреждения и главным технологом Учреждения, курирующего и контролирующего деятельность отдела, структурным подразделениям Учреждения и получать информацию от структурных подразделений Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3.2.2. проводить совещания по вопросам организации охраны труда;

3.2.3. вносить руководству Учреждения предложения по любым вопросам, касающимся работы отдела;

3.2.4. принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Учреждения, при обсуждении на них вопросов, касающихся практики применения законодательства Российской Федерации и иных аспектов организации охраны труда;

3.2.5. осуществляет иные полномочия, установленные приказами Учреждения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами и другими документами в области охраны труда.

4. Ответственность

4.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на отдел, несет начальник отдела.

4.2. Начальник отдела и заместители начальника отдела несут персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Отделе.

4.3. Начальник отдела и другие работники отдела несут персональную ответственность за соответствие законодательству Российской Федерации визируемых ими проектов документов.

4.4. Начальник отдела и другие работники отдела несут ответственность за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования», ставших им известными в порядке исполнения служебного задания.

4.5. Каждый работник отдела несет персональную ответственность за качество и своевременное выполнение задач и функций, возложенных лично на него, при этом степень ответственности работников отдела устанавливается должностными инструкциями, трудовыми договорами работников отдела.

5. Внесение изменений

5.1. Изменения и дополнения в утверждённое Положение вносятся приказом директора Учреждения.